Види пенсій

Згідно з Законом «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» від 9 лютого 2011 р. (надалі — Закон), система пенсійного забезпечення в Україні складається з трьох рівнів: солідарна система загальнообов’язкового державного пенсійного страхування, накопичувальна система загальнообов’язкового державного пенсійного страхування та система недержавного пенсійного забезпечення. Основна частина населення отримує пенсію за солідарною системою, оскільки накопичувальна система, ще не функціонує в повній мірі, а недержавна система пенсійного забезпечення залишається не дуже популярною серед населення.

Солідарна система базується на виплаті пенсій і наданні соціальних послуг за рахунок коштів Пенсійного фонду України. Закон  визначає такі види пенсій у цій системі:

1) пенсія за віком;

2) пенсія по інвалідності внаслідок загального захворювання (у тому числі каліцтва, не пов’язаного з роботою, інвалідності з дитинства);

3) пенсія у зв’язку зі втратою годувальника.

Але не слід плутати пенсійні системи і види пенсійних виплат. Якщо громадянину можна отримувати пенсії з різних рівнів системи, то сама пенсійна виплата може бути лише однією. Про це йдеться у ст. 10 Закону: «Особі, яка має одночасно право на різні види пенсій (за віком, за інвалідністю, у зв’язку з втратою годувальника), призначається один із цих видів пенсій за її вибором».

Варто пам’ятати, що при оформленні пенсії  потрібно зважити всі «за» та «проти» і з’ясувати, яку пенсію отримувати вигідніше.

Строки звернення за призначенням пенсії

Заяву про призначення пенсії за віком застрахована особа може подавати не раніше, ніж за місяць до досягнення пенсійного віку. Згідно з Порядком подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій, затвердженого Постановою Правління ПФУ від 25.11.2005 р. № 22-1, (надалі – Порядок) звернення за призначенням пенсії може здійснюватися в будь-який час після виникнення права на пенсію, але не раніше, ніж за місяць до досягнення пенсійного віку.

Куди звертатися за оформленням пенсії

Залежно від того, оформляє пенсію той, хто працює чи не працює, Порядком передбачаються дві «адреси» для звернення із заявою про призначення пенсії. Непрацюючим громадянам необхідно звернутися до органа, що призначає пенсію, за місцем проживання (реєстрації). До речі, не обов’язково звертатися особисто: і Законом, і Порядком передбачається право оформити пенсію через свого представника, надавши йому нотаріальне доручення. Для тих, хто ще при ділі, Порядком передбачено подання заяви про призначення пенсії до управління ПФУ через уповноважену посадову особу підприємства, установи, організації, де цей громадянин працює (зазвичай бухгалтерія та відділ кадрів). Зрозуміло, за бажанням працівник може подати заяву і особисто за місцем проживання.

Перелік документів

Документи, необхідні для призначення пенсії, можуть бути подані як в оригіналах, так і в нотаріально засвідчених копіях (або завірені адміністрацією підприємства, що подає документи заявника на призначення пенсії, чи органом, що призначає пенсію). Однак документи про стаж, вік та заробітну плату подаються лише в оригіналах. Якщо підтвердженням страхового стажу є трудова книжка, подається її копія, засвідчена адміністрацією підприємства за місцем останньої роботи, або органом, що призначає пенсію.

Знайте: 

Обов’язок підготовки документів за призначенням пенсії лягає на підприємство чи організацію, в якій працює майбутній пенсіонер. Якщо ж пенсіонер не працює, то такий обов’язок лягає безпосередньо на місцеве відділення Пенсійного фонду України. Зате обов’язок підприємства, на якому працює майбутній пенсіонер, збирати надані документи — прямо не визначена. Тому обов’язок збирати всі потрібні папери лягає на вас.

 

Для оформлення пенсії за віком необхідно зібрати наступні документи:

—          заява – бланк такої заяви надається працівниками Пенсійного фонду України та заповнюється заявником по паспорту безпосередньо в момент подачі документів;

—          заява на виплату пенсії через банківські установи – майбутній пенсіонер сам визначає яким чином він бажає отримувати пенсію. Це може бути будь-яка банківська установа чи поштове відділення. Заявник надає заяву про відкриття рахунку в банку або зазначає що бажає отримувати пенсію на пошті.

—          довідку податкової адміністрації про присвоєння ідентифікаційного номера;

—          трудову книжку або документи про стаж, причому за період роботи з 01.01.2004 р. відділ персоніфікованого обліку органа, що призначає пенсію, видає довідку з бази даних;

—          довідку про заробітну плату за період страхового стажу до 01.07.2000 р., а починаючи з 01.07.2000 р. — індивідуальні відомості про застраховану особу, що видаються відділом персоніфікованого обліку за формою. Потрібно зазначити, що кожен випадок індивідуальний, тому необхідно подати довідку про заробітну плату за якомога більший період своєї трудової діяльності. Маючи такі дані, Пенсійний фонд України, за допомогою відповідного програмного забезпечення, визначить найкращі 60 календарних місяців заробітної плати. На сьогоднішній день законодавство також дозволяє проводити розрахунок пенсії без врахування 60 календарних місяців до 01.07.2000 року. Якщо такий варіант буде більш вигідним для пенсіонера то розрахунок пенсії йому буде проведено без врахування довідки про заробітну плату;

—          документи про надання особливого статусу особі, наприклад, «чорнобильське» посвідчення;

—           документи про місце проживання (реєстрації) особи;

—          кольорова фотокартка 4х6 (2 шт.) – необхідна для оформлення пенсійного посвідчення.

Зрозуміло, крім перерахованого, «пенсійний пакет» містить копію паспорта, в деяких випадках копію документа про освіту (якщо, приміром, заявник навчався на денній формі), копію свідоцтва про народження дитини, копію свідоцтва про укладення шлюбу (за зміни прізвища). Крім того, якщо заявник не працює, йому необхідно надати довідку з податкових органів про те, стоїть він на обліку як суб’єкт підприємницької діяльності і про джерела доходів з 01.07.2000 р. по дату подання заяви.

Процедура розгляду заяви про оформлення пенсії

У разі, якщо наданих документів достатньо для визначення права на пенсію, приймається рішення про призначення пенсії за наявними документами та пенсійна справа терміново передається на виплату.  У разі, якщо до заяви про призначення пенсії додані не всі необхідні документи, управління Пенсійного фонду України письмово повідомляє заявника про те, які документи необхідно подати додатково, про що в заяві про призначення пенсії робиться відповідний запис.

Строк призначення пенсії

У випадку якщо протягом трьох місяців майбутній пенсіонер надасть всі документи, то пенсія призначається з дня подання заяви. Якщо протягом трьох місяців пенсіонер не надасть відповідні всіх документи, то пенсія призначається з дня, коли він вже надасть всі необхідні документи.

Який документом посвідчується призначення пенсії

Документом, який підтверджує призначення особі пенсії, є пенсійне посвідчення, що видається органом пенсійного фонду. За бажанням пенсіонера йому видається виписка з розпорядження про призначення (перерахунок) пенсії з інформацією про періоди страхового стажу та заробітної плати (доходу), які враховані при розрахунку пенсії.

Tags: , ,

229 комментариев on Порядок оформлення пенсії

  1. Чекирова Татьяна:

    добрый день.
    отцу в ПФ не включили в стаж годы работы с 1983 по 1987 мотивируя тем, что суммы укащаны в рублях. Бухгалтер на предприятии, выдавшем справку, наотрез отказывается дёлелать перерасчет,так как это не входит в ее обязанности.
    Как правильно поступить и «заставить» ПФ включить эти годы, так как именно рам есть очень высокие зарплаты. Спасибо заранее.

    Відповідь: примусити можливо виключно в судовому порядку, отримавши письмову відмову УПФУ.

  2. Борисенко Людмила:

    25.11.2014 здала документи в пенсійний фонд для оформлення пенсії. Чи можу я отримати тимчасове посвідчення і в який термін?

    Відповідь: якщо у УПФУ немає бланків, то можете. Але строки та умови оговрюйте з УПФУ.

  3. Бондаренко Олена:

    5 жовтня цього року мені виповнилось 55 років. Чи можу подати заяву
    про призначення пенсії після 5 грудня 2014р.?

    Відповідь: можете, якщо відповідаєте умовам призначення пенсії за ст. 26 п. 7-2 Прикінцевих положень ЗУ «Про загальнообовязкове державне песнійне страхування»

  4. Килимник Ольга:

    Дякую за відповідь і підтримку. Але використане Вами поняття «до 31 грудня» має розумітися як включно цю дату, бо інакше 30 грудня ще не можна, а 31 грудня вже не можна. Щодо рекомендованого листа, то думаю його треба відправити із штемпелем 31 грудня. А можна раніше — до 30 грудня? Взагалі , чим визначено що заяви подаються після досягнення 55 років? здається десь читала що можна подавати завчасно до трох місяців, але в моєму випадку, це звязано із набранням 30-ти річного стажу (1 грудня). Ще раз чи можу я подати документи, наприклад, 22 грудня?

    Відповідь: ви можете завчасно до 55 років подати заяву про призначення пенсії, закон в цьому випадку не обмежує.

  5. Килимник Ольга:

    Мені 30 грудня 2014 року виповнюється 55 років. я маю 30 років страхового стажу. Пенсійне законодавство передбачає до 1 січня 2015 року право жінки вийти на пенсію з відповідним зменшенням її розміру на 7% за кожний рік. У моєму випадку це 21% за три роки. Складається ситуація коли органи пенсійного фонду до дати настання 55 років не приймають заяви про призначення пенсії, а з 1 січня 2015 року вже закон забороняє приймати такі заяви. Фактично можна подати документи тільки 31 грудня 2014 року. Чи можуть органи пенсійного фонду відмовити в приянятті документів 31 грудня з формальних причин, наприклад, комплектності чи необхідності підрахунку 30-ти річного стажу за їхніми правилими а може навіть влаштувати не прийомний день! і позбавити мене права на достроковий вихід на пенсію.
    Прошу повідомити як діяти мені? Чи можна завчасно подати документи і на підставі якої норми законодавства Пенсійний фонд зобовязаний це зробити? Які документи в моєму випадку подаються? Чи треба на момент подачі заяви мати відкритий рахунок в банку? Які банки уповноважені на виплату пенсій?

    Відповідь: органи УПФУ можуть зробити що завгодно, в тому числі і ті дії, що ви перерахували. Ваша задача: офрмити та подати заяву письмово, через канцелярію чи цінний лист з повідомленням та описом, у строки, встановлені законом, а саме до 31.12.2014 року. Пілся подачі заяви, ви можете продовжувати збирати документи, рахувати стаж, тощо. Пенсія має бути призначена з дати подачі заяви, якщо ж ви будете оскражувати відмову УПФУ в призначенні, тоді все одно заява буде вважатися поданою про призначення пенсії, і після оскраження відмови УПФУ, вона буде призначена з дати подачі заяви чи вашого права на пенсію (в данному випадку з дати виповнення 55-ти років).

  6. Осадчий Микола:

    Як назначається пенсія інваліду 3 групи з дитинства?

    Відповідь: в статті описано порядок призначення

  7. Любарський Олександр:

    мені 53 роки проробив 22 роки в шкідливих умовах в скільки років можна оформитись на пенсію

    Відповідь: на пенсійну тему на сайті є розгорнута стаття

  8. Швець Тетяна:

    мені56.5 років.звернулася до архіву за довідкою про доходи за радянський період.отримала письмову відповідь, що документи про зарплату відсутні.я не згідна на мінімальну пенсію,маючи трудовий стаж 33 роки згідно трудової книжки.як діяти далі?

    Відповідь: спробуйте шукати правонаступника підприємства, ліквідатора, якщо такий є. Це у ваших інтересах знайти довідку, і допомогти вам ніхто не зможить. Пробуйте можливо через рішення суду встановити факт, що має юридичне значення.

  9. Маю право отримувати ділі 150 гр. Піля виконанні дитині 18 років .вона студентка

    Відповідь:це питання чи ствердження? якщо питання, то позицію ми свою висловили в статті, якщо ствердження, і ваші права порушені- звертайтесь до суду

  10. При досягненні 55-річного віку я звернувся до р-ного управління ПФУ, посилаючись на те, що маю право на пільгову пенсію, оскільки працював газоелектрозварником, але мені було відмовлено в нарахуванні такої пенсії через відсутність необхідного пільгового стажу роботи, що підтверджується рішенням відділу від 14.08.2013 року. Після чого, я звернувся до ГУПФУ з заявою про підтвердження періодів роботи, що дає право на призначення пенсії на пільгових умовах і в пільгових розмірах. Але рішенням Комісії про результати розгляду заяви № 404/15-13 від 14.08.2013 року, мені також було відмовлено в нарахуванні такої пенсії через відсутність уточнюючих довідок, які б підтверджували період роботи з 29.07.1976 р. по 11.11.1976 р., з 18.04.1979 р. по 17.06.1985 р.
    В серпні 2014 року, я знову звернувся до ГУПФ з заявою про підтвердження періодів роботи та надав уточнюючі довідки, які підтверджують даний період роботи. За результатами розгляду даної заяви було винесено рішення Комісії № 415/17-14 від 03 вересня 2014 року, відповідно до якого було враховано пільговий стаж роботи в період з 29.07.1976 р. по 11.11.1976 р., з 18.04.1979 р. по 17.06.1985 р.
    Оскільки, відповідно до пенсійного законодавства, а саме Закону України «Про пенсійне забезпечення» пенсія за віком повинна бути призначена з моменту настання пенсійного віку, то мені зобов’язані здійснити нарахування пенсії за період з 16.06.2013 р. по 03.09.2014 р.
    Чи необхідно оскаржувати дії/бездіяльність ПФУ чи достатньо просити суд зобов’язати нарахувати пенсію?

    Відповідь: позовін вимоги краще формулювати на підставі незаконного рішення УПФУ, заочно порадили оскаржувати і дії /бездіяльність УПФУ та зобовязати зробити перерахунок

Добавить комментарий