Хто має право на отримання допомоги ?

Як зазначено у постанові КМУ, допомогу можуть отримати постраждали і внутрішньо переміщені особи, які перебувають у складних життєвих обставинах, що спричинені соціальним становищем, внаслідок яких особа частково або повністю не має здатності (не набула здатності або втратила її) чи можливості самостійно піклуватися про особисте (сімейне) життя і брати участь у суспільному житті.

З цього приводу особливу увагу треба звернути на мотивування заяви. Особливо уважно та докладно треба зазначити усі складні життєві обставини, підкреслити, що саме привело до часткової або повної втрати здатності самостійно піклуватися про своє життя та впливає на участь у суспільному життя. Всі аргументи можна викласти у заяві в довільній формі та підкріпити документами: медичними висновками медиків, направленнями на лікування, документами, що підтверджують статус пільгових категорій, розрахунками, рецептами та іншим.

 

Який розмір допомоги ?

Згідно з висновком міжвідомчої комісії з питань розподілу зазначених коштів Міністерства соціальної політики України, одноразова грошова допомога має надаватися насамперед сім’ям загиблих в АТО з числа військовослужбовців та інших осіб, сім’ям внутрішньо переміщених осіб, сім’ям учасників АТО, які отримали тяжкі поранення та потребують тривалого лікування, зокрема:

  • дітям-сиротам, батьки яких загинули під час проведення АТО, та дітям, батьки яких є полоненими або зниклими безвісти, — на одну дитину 1176 гривень;
  • сім’ям, у яких є діти-інваліди або інваліди з дитинства, — 1764 гривні;
  • багатодітним сім’ям – 2352 гривні;
  • сім’ям, члени яких потребують невідкладного вартісного лікування, — 1176 гривень;
  • сім’ям, у яких є інваліди 1, 2 груп, — 1176 гривень;
  • сім’ям, де є вагітні жінки, або один з батьків здійснює догляд за дитиною до досягнення нею трирічного віку (з числа сімей загиблих в АТО), — 1764 гривні.

Зазначимо, що рішення комісії стосовно категорій осіб, яким слід надати допомогу у першочерговому порядку, мають рекомендаційний характер, а остаточні списки формируються на місцях.

 

Скільки разів можна отримати допомогу ?

Отримати грошову допомогу можна лише один раз на родину, навіть, якщо в сім’ї є декілька категорій отримувачів. За наявністью декількох рекомендованих ознак, комісії на місцях мають самостійно приймати рішення щодо того, яку допомогу отримає сім’я.

 

Які документи необхідно подати ?

Крім мотивувальної заяви про яку вже згадували вище потрібно подати:

  • копії паспорта громадянина України та його ідентифікаційного номеру;
  • копія довідки про взяття на облік ВПО;
  • копії тих документів, що підтверджують стосунки в родині (свідоцтво про одруження, свідоцтва про народження дітей, оригінали медичних довідок про стан здоров’я, висновок медико-соціальної експертизи щодо встановлення інвалідності);
  • реквізити рахунку, відкритого заздалегідь у банківській установі – на цей рахунок буде перераховано разову грошову допомогу.

Обов’язково треба складати заяву у двох примірниках. При наданні документів в структурний підрозділ Управління соціального захисту населення заява повинна бути офіційно зареєстрована — на другому примірнику, який залишається у особи, відповідальний працівник соцзахисту проставляє дату прийому та штамп. Це робиться для того, щоб у разі необхідності доказати, що ви дійсно подавали саме цю заяву на надання одноразової грошової допомоги. Другий екземпляр заяви з додатками, які підтверджують тяжкі умови проживання, залишається у соцпрацівників для подальшого розглядання комісією. Також можна відправити документи поштою – рекомендованим листом з описом вкладення усіх документів. Після розгляду місцевою комісією, у разі неотримання раніше грошової допомоги такого виду, приймається рішення про доцільність її надання особі, що звернулася.

 

Як довго розглядається заява на отримання допомоги ?

Що стосується розглядання та нарахування допомоги, все це не дуже швидкий процес. Згідно з досвіду приймальні УГСПЛ в м. Суми, скоріше розглядаються ті заяви, в яких було зазначено необхідність термінового лікування (близько місяця після подання заяви). Вірне мотивування, підтверджене документами, сприяє позитивному рішенню комісії у розгляданні заяв від осіб, які не зазначені у рекомендованому списку Міністерства. Наприклад, на нашу думку, таку допомогу мають отримувати також і матері-одиначки, які опинилися в складних життєвих умовах у зв’язку з переселенням із зони проведення АТО та інші особи, які потребують грошової допомоги. Позитивні випадки за такими заявами були.

 

Законодавство

Право на отримання одноразової грошової допомоги від держави гарантується постановою Кабінету Міністрів України «Про затвердження Порядку використання коштів, що надійшли від фізичних та юридичних осіб для надання одноразової грошової допомоги постраждалим особам та внутрішньо переміщеним особам» №535 від 01.10.2014 р.

Tags: , ,

Хто має праву на допомогу

Жінки-ФОП (Фізичні особи підприємці) до 01.01.2016 року, що б отримати оплату лікарняного листа по вагітності та пологах, повинні були укладати «Добровільні» договору страхування на сплату підвищеного внеску ЄСВ (Єдиного соціального внеску).
Тобто в цілому жінка ФОП небула застрахованою особою, якщо не укладала такі Договору.
Законодавець вніс зміни, і тепер з 01.01.2016, жінка ФОП, яка сплачує єдиний податок вже є застрахованою, а значить має право на отримання оплати лікарняного по вагітності та пологах або будь-якого іншого лікарняного.

Незалежно від виду оподаткування, який вибрала жінка-ФОП, якщо вона платить ЄСВ, є застрахованою.

Розмір ЄСВ для ФОП-жінок на будь-якій системі оподаткування з 01.01.2016 року дорівнює — 22% від мінімальної заробітної плати / за 1 календарний місяць.

Нагадаю ці розміри: 22% від мінімальної заробітної плати / за 1 календарний місяць.

Показник мінімальної заробітної плати змінюється, встановлюється ЗУ «Про державний бюджет», і на 2016 рік це такі показники внесків:

з 01.01.2016 по 30.04.2016 — 303,16 грн / місяць (тисяча триста сімдесят вісім грн * 22%)

з 01.05.2016 по 30.11.2016 — 319,00 грн / місяць (1450 грн * 22%)

з 01.12.2016 по 31.12.2016 — 341,00 грн / місяць (1550 грн * 22%)

Процедура оформлення

Щоб оформити декретні, підприємцю треба зробити такі кроки:

  • Отримати лікарняний листок для підтвердження факту непрацездатності у зв’язку з виходом у декрет.
  • Замовити в податковій за місцем реєстрації довідку про те, що ЄСВ за розрахунковий період ви платили і заборгованості не маєте. Видають її безкоштовно.
  • У будь-якому банку відкрити спеціальний рахунок для виплат, куди будуть перераховуватися декретні . Якщо банк відмовить у відкритті спецрахунку, зв’яжіться зі своїм управлінням ФСС.
  • Надати у Фонд соцстрахування з тимчасової непрацездатності пакет документів:

заяву-розрахунок (одна копія залишається у вас). У цій заяві розраховується сума допомоги, яку ви будете отримувати;

копію лікарняного;

довідку з податкової про відсутність заборгованості з ЄСВ. У вас можуть попросити надати копії платіжних доручень (банківських виписок) зі сплати ЄСВ за весь розрахунковий період. Водночас деякі управління Фонду соцстрахування консультують, що довідка та копії платіжних доручень не потрібні, оскільки ФОП сам несе відповідальність за достовірність інформації, вказаної в заяві;

копію договору про добровільне страхування, якщо в 2015 році ви сплачували ЄСВ за підвищеною ставкою і цей період потрапляє в розрахунковий;

Якщо використовуєте печатку, візьміть її з собою, щоб засвідчити заяву.

Фонд соцстрахування приймає вашу заяву, і протягом 10 робочих днів на рахунок, відкритий для отримання декретних, має бути перераховано допомогу по вагітності та пологах.

 

Як розрахувати суму допомоги

Розрахунок ви можете зробити самі або за допомогою фахівця Фонду соцстрахування, куди звернетеся для оформлення допомоги.

Проводиться він за спеціальною формулою.

Період для розрахунку суми допомоги:

  • з 1 січня 2016 року до місяця виходу в декрет — для ФОП, які сплачують ЄСВ за ставкою 22%;
  • 12 місяців, що передують виходу в декрет, — для підприємців, у яких в 2015 році був укладений договір на сплату ЄСВ за ставкою 36,6%. За умови що внесок за цією ставкою платили не менш як 6 місяців.

Для підприємців, зареєстрованих 2016 року, розрахунковим періодом вважається період, за який сплачувався ЄСВ.

Зверніть увагу: сума допомоги по вагітності та пологах у розрахунку на місяць не повинна перевищувати розміру максимальної величини бази нарахування ЄСВ — суму 25 мінімальних зарплат, і не може бути меншою за мінімальну зарплату, встановлену на момент настання страхового випадку.

Лікарняний по вагітності та пологах може тривати:

126 календарних днів (70 днів до і 56 після пологів);

140 календарних днів (70 днів до і 70 днів після пологів) — при народженні двох дітей або ускладненнях при пологах;

180 календарних днів (90 днів до і 90 після пологів) — у осіб зі статусом чорнобильця

Приклад розрахунку допомоги для дінки-ФОП, яка сплачує ЄСВ.

Єдиної формули розрахунку для всіх жінок-ФОП, немає. Оскільки фігують показники середнього доходу, який у кожної жінки різний.

Декретні виплачують у 100 % розмірі суми, розрахованої виходячи з фактичного середнього доходу незалежно від того, скільки років жінка була застрахованою особою.

Отже, перша задача, це порахувати середній дохід.

Для розрахунку виплат за страхуванням у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності добровільно застрахованим особам, які протягом дванадцяти місяців перед настанням страхового випадку за даними Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування мають страховий стаж менше шести місяців, середній дохід обчислюється:

для розрахунку допомоги по вагітності та пологах — виходячи з розміру доходу, на який нарахований єдиний внесок на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, але не вище двократного розміру мінімальної заробітної плати, встановленого законом у місяці настання страхового випадку.

Приклад.

Припустимо, лікарняний видано в липні 2016 року, тобто страховий випадок у нас припадає на липень.

Для розрахунку береться мінімальна зарплата з січня по червень:

  • січень — квітень — 1378 гривень;

  • травень-чеврень — 1450 гривень

Вам необіхдено визначити седеньоденний дохід, для цього ви середній свій дохід сумуєте за шість попередніх місців:

Сумуєте мін. з.п. з січня по червень 2016 року ( 1378+1378+1378+1378+1450+1450)/ 182 кал.днів (182 кал.дні в пеіроді з січня по червень 2016 р) = 46,22 грн

Кінцева Формула: Сума допомоги = Середньоденний  (дохід) * Кількість днів відпусти

Отже  сума допомоги = 46,22 грн * 126 днів лікарняного =5823,72  грн.

Tags: , , ,

1442322407_bankДе можна дізнатися про запровадження у банку тимчасової адміністрації ?

Така інформація публікується в офіційних газетах «Голос України» або «Урядовий кур’єр», розміщується на сайті банку, веб-сайті Фонду www.fg.gov.ua та доступна за телефоном «гарячої лінії»: 0-800-308-108.

Хто і в якому розмірі може отримати компенсацію під час дії тимчасової адміністрації ?

Якщо в банку введена тимчасова адміністрація, отримати компенсацію за вкладом можуть лише ті, у кого сплив термін дії депозитного договору або відкрито поточний рахунок, у тому числі картковий. Розмір компенсації визначає Фонд гарантування вкладів фізичних осіб, і на сьогодні максимальна сума, яку можна отримати, становить 200 тис. грн. Компенсацію під час дії тимчасової адміністрації виплачують з урахуванням відсотків, нарахованих за вкладом на дату ухвалення рішення НБУ про неплатоспроможність установи і початку процедури виведення Фондом гарантування вкладів банку з ринку.

Якщо ваш вклад в іноземній валюті, то компенсують його вам в гривні за офіційним курсом НБУ на день ухвалення банком рішення про те, що він неплатоспроможний і вводить ТА.

Який перелік документів потрібен щоб отримати кошти ?

Оголошення про найменування банку, через який здійснюватимуться виплати, і про час та порядок виплат розміщується на сайті: www.fg.gov.ua, на сайті і в головному офісі банку, в якому запроваджена тимчасова адміністрація.

Для отримання виплат з собою необхідно мати паспорт, ідентифікаційний код і заяву про перерахування коштів.

Чи потрібно подавати до Фонду гарантування вкладів заяву для отримання коштів під час тимчасової адміністрації?

Подавати до Фонду заяву на отримання коштів в межах гарантованої суми під час тимчасової адміністрації не потрібно.

До оголошення початку виплат не потрібно нічого робити: за законом, уповноважена особа Фонду в банку з тимчасовою адміністрацією формує списки вкладників і передає їх у банк-агент. А якщо вкладника в списку, переданому банку-агенту, не буде, потрібно звернутися в банк, у якому лежав депозит (як правило, у головний офіс установи).

Чи нараховуються під час дії тимчасової адміністрації відсотки на мій вклад?

Ні. Нарахування відсотків за вкладами припиняється в останній день перед початком процедури виведення Фондом банку з ринку.

Як отримати кошти, якщо термін дії договору закінчується після тимчасової адміністрації?

Якщо термін вашого вкладу спливає після дії тимчасової адміністрації, то щоб отримати компенсацію, вам доведеться дочекатися ухвалення Фондом гарантування вкладів рішення про подальшу долю банку.

Де можна отримати додаткову і більш детальну інформацію:

http://www.fg.gov.ua/dlia-vkladnykiv/vidpovidi-na-naibilsh-poshyreni-pytannia-vkladnykiv

Tags:

З 01 травня 2016 ркоу в країні змінюється розміри прожиткового мінімуму та мінімально заробітної плати.

Прожитковий мінімум – вартісна величина достатнього для забезпечення нормального функціонування організму людини, збереження його здоров’я набору продуктів харчування (далі – набір продуктів харчування), а також мінімального набору непродовольчих товарів (далі – набір непродовольчих товарів) та мінімального набору послуг (далі – набір послуг), необхідних для задоволення основних соціальних і культурних потреб особистості (Закон України «Про прожитковий мінімум» від 15.07.99 р. № 966-XIV).

А саме прожитковий мінімум на одну особу в розрахунку на місяць  з 01 травня 2016 році по 30 листопада 2016 року становитеме:

для дітей віком до 6 років — 1228,00 грн;

для дітей віком від 6 до 18 років — 1531,00 грн;

для працездатних осіб — 1450,00 грн;

для осіб, які втратили працездатність — 1130,00 грн;

Мінімальна заробітна плата – це законодавчо встановлений розмір заробітної плати за просту, некваліфіковану працю, нижче якого не може здійснюватися оплата за виконану працівником місячну, погодинну норму праці (обсяг робіт) (Кодекс законів про працю України, Закон України «Про оплату праці» від 24.03.1995 р. № 108/95-ВР).

Згідно з пп. 8 п.1 ст. 40 Бюджетного кодексу України розмір мінімальної заробітної плати визначається в Законі про Державний бюджет на відповідний рік.

З 01 травня 2016 року по 30 листопада 2016 року розмір мінімальної заробітної плати становитиме:
Місячний розмір — 1450,00 грн

Погодинний розмір — 8,69 грн.

На що впливатиме зміна мінімальної з.п. та прожиткового мінімуму:

  1. на нарахування заробітної плати на підприємстві (якщо заробітна плата нижче мінімальної, передбачена відповідальність за ст. 265 КЗпП);
  2. на індексації заробітної плати (з 1 травня індексація зарплати буде розраховуватися шляхом множення певного коефіцієнта в залежності від «базового» місяці проведення індексації на прожитковий мінімум для працездатних осіб в розмірі 1450 грн);
  3.  на нарахування лікарняних та декретних (при нарахуванні лікарняних і допомоги по вагітності та пологах у випадках, коли такі виплати нараховувати на рівні мінімальної зарплати, слід також застосовувати новий розмір мін.зарплати.);
  4. на оплату відпускних (з 1 січня 2016 року ставка для нарахування ЄСВ становить 22% до визначеної бази нарахування. Але ч. 5 ст. 8 Закону про ЄСВ установлено порядок нарахування ЄСВ, якщо база його нарахування не перевищує розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на місяць, за який отримано дохід. В такому випадку сума ЄСВ розраховується як добуток розміру мінімальної зарплати, встановленої законом на місяць, за який отримано дохід (прибуток), і ставки ЄСВ (22%).
    З 1 травня розмір мінімального страхового внеску становитиме 319,00 грн (1450 грн * 22%)

Що не зміниться, вне залежності від змін прожиткового мінімуму та мінімальної заробітної плати:

— Граничний розмір добових, сума податкової соцпільги, а також граничний розмір доходу, який дає право на неї;

— Сума неоподатковуваного доходу у вигляді подарунків;

— Нецільової благодійної допомоги;

— Ставки єдиного податку для I і II групи;

— Ставки податку на нерухоме майно.

 

Tags:

Останнім часом дуже багато питань виникає навколо виплати допомоги на дітей одиноким матерям.  Це в більшості пов’язано із значним реформуванням цієї допомоги, яку наразі здійснює уряд.

Для того, щоб все ж таки отримати відповіді на ці питання було направлено інформаційний запит до Мінсоцполітики і те, що ми отримали як відповідь спробуємо пояснити.

В першу чергу Мінсоцполітики підтвердив те, що не передбачено відмови у призначенні допомоги на дітей одиноким матерям у разі, коли працездатні члени сім’ї не працюють, не навчаються, не здійснюють догляд.

Друге, громадянам, які звернулись за державною допомогою в січні 2016 року, допомога має бути виплачена в лютому 2016 року.

Третє,  наголошено, що якщо за зверненням допомоги за новими правилами, звернулись громадяни з січня по 31.03.2016 року, то допомога буде нарахована саме з 01.01.2016 року.

Четверте, у випадку звернення за допомогою після 31.03.2016 року, нарахування вже допомоги буде з дати звернення.

Крім того, було визначено, що:

  • особи, які до 01.01.2016 отримували допомогу на дітей одиноким матерям у мінімальному розмірі (без врахування доходу), подають до Управління соціального захисту лише заяву, довідки про доходи всіх членів родини та декларацію про доходи та майновий стан осіб, що звернулись за призначенням усіх видів соціальної допомоги (заповнюється на підставі довідок про доходи кожного члена сім’ї);
  • особи, які до 01.01.2016 року отримували допомогу на дітей одиноким матерям за доходами, і період призначення та виплати припадає на 2016 рік, такі особи продовжують отримувати таку допомогу у підвищеному розмірі до закінчення періоду виплати на який ця допомога призначення і звертатись до органів Управління соц.захисту не потрібно.

І на кінець чітко сказано, які документи має надати людина, яка звертається за отриманням цієї допомоги в 2016 році вперше.

Більш детально  із процедурою отримання цієї допомоги можна ознайомитися тут: http://www.i-law.kiev.ua/%D0%B4%D0%BE%D0%BF%D0%BE%D0%BC%D0%BE%D0%B3%D0%B0-%D0%BD%D0%B0-%D0%B4%D1%96%D1%82%D0%B5%D0%B9-%D0%BE%D0%B4%D0%B8%D0%BD%D0%BE%D0%BA%D0%B8%D0%BC-%D0%BC%D0%B0%D1%82%D0%B5%D1%80%D1%8F%D0%BC-2016/.

Tags: , , ,

 

Обов’язки:

— підготовка процесуальних документів та представництво інтересів осіб у судах та органах влади;

— підготовка заяв до Європейського суду з прав людини та інших міжнародних органів;

— координація роботи адвокатів, що працюють у справах Спілки;

— аналіз законодавства та законопроектів щодо різних сфер прав людини;

— підготовка, складання та перевірка юридичних документів, у тому числі юридичних звітів, правових позицій;

— узагальнення правової інформації та підготовка аналітичних матеріалів;

— надання юридичних консультацій;

— підготовка відповідей на звернення громадян;

— інші функції.

Тривалість роботи: повний робочий день в офісі організації в місті Києві.

Вимоги:

— вища юридична освіта;

— аналітичне мислення;
— персональна вмотивованість до роботи в сфері захисту прав людини;

— ініціативність;
— комунікабельність;

— інновативність;

— дисциплінованість;
— здатність до навчання;

— здатність до командної роботи;

— вміння працювати з найбільш поширеними комп’ютерними програмами;

— вільне володіння українською та російською мовами (усні та письмові навички);

— вміння читати і писати англійською.

Переваги роботи у нас:

  • робота у організації, цінностями якої є права людини;
  • робота у великій та дружній команді;
  • затишний офіс у зручному розташуванні, поблизу ст.м. «Контрактова площа»
  • своєчасна оплата праці;

Критерії, що вітаються й надають вам перевагу:
— володіння англійською та/або французькою мовою;

— наявність адвокатського посвідчення.
Просимо надсилати резюме та мотиваційний лист до 06 лютого 2016 року на електронну адресу vacancyUGSPL@gmail.com.
В темі листа прохання зазначити «Юрист», в тілі листа вказати очікуваний розмір оплати.
Відбір кандидатів буде здійснюватися за результатами співбесіди серед найкращих кандидатів.

Відібраних кандидатів, які відповідають зазначеним критеріям, буде запрошено на співбесіду.
Кожен з кандидатів буде проінформований про результати відбору у письмовій формі.
Українська Гельсінська спілка з прав людини є асоціацією з 29 громадських правозахисних організацій, що працюють з метою захисту прав людини та основоположних свобод. Кадрова політика Спілки ґрунтується на принципі недискримінації, що передбачає рівні можливості для кандидатів незалежно від раси, кольору шкіри, віку, релігійних та політичних переконань, етнічного походження, статі, сексуальної орієнтації в процесі прийняття рішення щодо прийому на роботу або кар’єрного росту.
Докладну інформацію про діяльність Спілки можна знайти на сайті www.helsinki.org.ua.

thank-you-clothesline-752x483Що було нами зроблено за цей рік:

— На сайті з’явилось півсотня статей на тематику захисту соціально-економічних прав, які прочитали тисячі людей відвідувачів сайту .  В першу чергу це статті, які присвячені соціальному захисту тих людей  на яких вплинули війна та окупація певних територій України. Це і військовослужбовці, це і переселенці , це і ті, хто постраждав від військових дій. Також продовжували інформувати про основні зміни законодавства, яке стосувалося субсидій, різноманітних допомог для матерів та малозабезпечених.

— За цей час була надана відповідь на більше ніж 8100 питань  на правову тематику, які за цей рік були поставлені відвідувачами сайту, а це не багато не мало в середньому 155 питань на тиждень . Найчастіше так буває, що отримати відповідь на свою конкретну ситуацію є для людини важливіше ніж прочитати сотні сторінок інформації на цю тему.

Скільки людей заходили на сайт за цей рік:

— Наш сайт відвідало  1 239 209 користувачів , а це в середньому 5000 людей в день.  Цього року також був побитий денний рекорд заходів на сайт – тепер він складає 10204 людини на день.

— Важливо сказати, що середня тривалість сеансу на сайті складає  майже дві хвилини (1.48), що зокрема говорить про те, що люди не поверхнево знайомляться з змістом сайту.

— Більше третини (31,5%)  людей повертаються на сайт знову та знову, що також є ознакою того, що інформація, яка є на ньому допомагає людям.

— Cайт стабільно входить  в  першу десятку у рубриці «Закони» в рейтингу Bigmir http://top.bigmir.net/show/law/

Ці цифри говорять нам, що діяльність цього ресурсу є корисною і часом таки приносить користь  🙂 і ми не даремно в цьому році працювали над нашим сайтом.

Нагадаю, що сайт працює для вас, своїх відвідувачів, а не на державу, юридичну фірму чи будь-яку іншу організацію. Сайт працює виключно завдяки волонтерській ініціативі, тих людей, які створили цей ресурс та на кошти, які ми отримуємо від Вас, щоб забезпечити технічну можливість роботи сайту.

Тому  за ці результати  дякуємо усім, хто фінансово допоміг сайту у листопаді 2014 року, завдяки вам  ми забезпечили технічну можливість існування сайту на 2015 рік.

В цьому листопаді також сподіваємося, що знайдуться небайдужі люди, які підтримають сайт на 2016 рік.

Представник ініціативи

Максим Щербатюк (Української Гельсінської спілки з прав людини )

————————————————

Ви можете підтримати сайт пожертвами на картковий рахунок  (у грн.): Найменування банку: Приватбанк.  Номер карткового рахунку:  5168-7556-0603-6354

 

З 1 вересня змінено розмір прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність.

Законом України від 17.09.2015 № 704-VIII «Про внесення змін до Закону України «Про Державний бюджет України на 2015 рік» передбачено збільшення з 1 вересня розміру прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність, до 1074 грн.

У зв’язку зі зміною прожиткового мінімуму здійснюється перерахунок складових пенсійної виплати, які визначаються від цієї величини.

Так, перерахунку підлягають:

— мінімальний розмір пенсії та доплата за понаднормовий стаж,

— мінімальні пенсійні виплати, державна соціальна допомога на догляд інвалідам війни, підвищення ветеранам війни, підвищення жертвам нацистських переслідувань, пенсії за особливі заслуги перед Україною.

Перерахунок не потребує додаткового звернення пенсіонерів до органів Пенсійного фонду України (крім випадків повідомлення про працевлаштування чи звільнення з роботи).

Виплата пенсій у нових розмірах та доплата за вересень місяць буде здійснена у жовтні разом із пенсією за жовтень відповідно до встановленої індивідуальної дати виплати пенсії протягом виплатного періоду. З листопада пенсія буде виплачуватись в нових перерахованих розмірах.

Зверніть увагу! Збільшення відбулось не для всіх категорій. Так люди, які отримують пенсію по інвалідності (якщо вони не учасники війни, УБД) не входять в зазначений перелік.

Розміри виплат, що базуються на величині прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність, наведено у таблиці.

Розміри мінімальної пенсійної виплати та підвищень

 

Найменування виплати Розмір до 01.09.2015, грн. Розмір після 01.09.2015, грн. Збільшення розміру, грн.
Мінімальна пенсійна виплата (відповідно до статті 28 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування») 949,00 1074,00 125,00
Мінімальна пенсійна виплата інвалідам війни та учасникам бойових дій
Інвалідам І групи 2704,65 3060,90 356,25
Інвалідам ІІ групи 2419,95 2738,70 318,75
Інвалідам ІІІ групи 2135,25 2416,50 281,25
Учасникам бойових дій 1565,85 1772,10 206,25
Державна соціальна допомога на догляд інвалідам війни, передбачена Законом України
«Про державну соціальну допомогу особам, які не мають права на пенсію, та інвалідам»
Інвалідам війни І групи підгрупи А 949,00 1074,00 125,00
Інвалідам війни І групи підгрупи Б 474,50 537,00 62,50
Інвалідам війни ІІ групи 237,25 268,50 31,25
Інвалідам війни ІІІ групи 142,35 161,10 18,75
Підвищення, передбачені Законом України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту»
Інвалідам війни І групи 474,50 537,00 62,50
Інвалідам війни ІІ групи 379,60 429,60 50,00
Інвалідам війни ІІІ групи 284,70 322,20 37,50
Учасникам бойових дій 237,25 268,50 31,25
Учасникам війни 142,35 161,10 18,75
Учасникам війни, нагородженим медаллю 189,80 214,80 25,00
Підвищення, передбачені Законом України «Про жертви нацистських переслідувань»
Неповнолітнім в’язням 237,25 268,50 31,25
Неповнолітнім в’язням – інвалідам І групи 474,50 537,00 62,50
Неповнолітнім в’язням – інвалідам ІІ групи 379,60 429,60 50,00
Неповнолітнім в’язням – інвалідам ІІІ групи 284,70 322,20 37,50
Колишнім в’язням концтаборів та інших місць примусового тримання 142,35 161,10 18,75
Колишнім в’язням концтаборів та інших місць примусового тримання, нагородженим медаллю 189,80 214,80 25,00
Мінімальна пенсійна виплата інвалідам ЧАЕС
Інвалідам І групи 2704,65 3060,90 356,25
Інвалідам ІІ групи 2419,95 2738,70 318,75
Інвалідам ІІІ групи 2135,25 2416,50 281,25

Tags: , ,

04 липня 2015 року набула чинності Постанова КМУ від 4 червня 2015 р. N 389 «Про затвердження Порядку надання пільг окремим категоріям громадян з урахуванням середньомісячного сукупного доходу сім’ї».

Дана Постанова регулює за умови якого доходу пільгова категорія громадян буде мати право на пільгу.

На кого діє дана Постанова КМУ:

поширюється на осіб, які мають право на пільги за соціальною ознакою згідно із Законами України:

«Про міліцію» (звільнені із служби за віком, хворобою або вислугою років працівники міліції, особи начальницького складу податкової міліції, особи рядового і начальницького складу кримінально-виконавчої служби; діти (до досягнення повноліття) працівників міліції, осіб начальницького складу податкової міліції, рядового і начальницького складу кримінально-виконавчої служби, загиблих або померлих у зв’язку з виконанням службових обов’язків, непрацездатні члени сімей, які перебували на їх утриманні),

«Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи» (особи, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи, віднесені до категорії 3; дружини (чоловіки) та опікуни (на час опікунства) дітей померлих громадян з числа учасників ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС, віднесених до категорії 3, смерть яких пов’язана з Чорнобильською катастрофою; сім’ї, які мають дитину-інваліда, інвалідність якої пов’язана з наслідками Чорнобильської катастрофи),

— «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту» (учасники війни; особи, на яких поширюється чинність зазначеного Закону; особи, які мають особливі заслуги перед Батьківщиною; вдови (вдівці) та батьки померлих осіб, які мають особливі заслуги перед Батьківщиною),

«Про основні засади соціального захисту ветеранів праці та інших громадян похилого віку в Україні» (особи, які мають особливі трудові заслуги перед Батьківщиною; вдови (вдівці) та батьки померлих осіб, які мають особливі трудові заслуги перед Батьківщиною),

«Про освіту» (пенсіонери, які раніше працювали педагогічними працівниками у сільській місцевості та селищах міського типу і проживають у них), Основами законодавства України про охорону здоров’я (пенсіонери, які раніше працювали медичними і фармацевтичними працівниками у сільській місцевості та селищах міського типу і проживають у таких населених пунктах),

Про бібліотеки і бібліотечну справу» (пенсіонери, які раніше працювали у бібліотеках у сільській місцевості та селищах міського типу і проживають у них),

-«Про захист рослин» (пенсіонери, які працювали у сфері захисту рослин у сільській місцевості і проживають там), «Про жертви нацистських переслідувань»,

-«Про охорону дитинства» (багатодітні сім’ї, дитячі будинки сімейного типу та прийомні сім’ї, в яких не менше року проживають троє або більше дітей, сім’ї, в яких не менше року проживають троє і більше дітей, враховуючи тих, над якими встановлено опіку чи піклування),

— «Про соціальний захист дітей війни»,

-«Про культуру» (пенсіонери, які раніше працювали в державних та комунальних закладах культури, закладах освіти сфери культури у сільській місцевості і селищах міського типу і проживають у них),

Кодексом цивільного захисту України (батьки та члени сімей осіб рядового і начальницького складу служби цивільного захисту, які загинули (померли) або зникли безвісти під час виконання службових обов’язків; особи, звільнені із служби цивільного захисту за віком, через хворобу або за вислугою років та які стали інвалідами під час виконання службових обов’язків.

Умова, за якої будуть надаватися пільги:

за умови, що середньомісячний сукупний дохід сім’ї пільговика в розрахунку на одну особу за попередні шість місяців не перевищує величини доходу, який дає право на податкову соціальну пільгу.

Хто входить до членів сімї пільговика: До членів сім’ї пільговика під час надання пільг належать особи, на яких згідно із законодавчими актами, поширюються пільги: дружина (чоловік); їх неповнолітні діти (до 18 років); неодружені повнолітні діти, визнані інвалідами з дитинства I та II групи або інвалідами I групи; непрацездатні батьки; особа, яка перебуває під опікою або піклуванням пільговика та проживає разом з ним.

До сукупного доходу сім’ї пільговика включаються нараховані:
1) пенсія;
2) заробітна плата;
3) грошове забезпечення;
4) стипендія;
5) соціальна допомога (крім частини допомоги при народженні дитини, виплата якої здійснюється одноразово, частини допомоги при усиновленні дитини, виплата якої здійснюється одноразово, допомоги на поховання, одноразової допомоги, яка надається відповідно до законодавства або за рішеннями органів виконавчої влади та місцевого самоврядування, підприємств, організацій незалежно від форми власності);
6) доходи від підприємницької діяльності.

Для працездатних осіб, у яких відсутні доходи (крім осіб, які навчаються за денною формою навчання у загальноосвітніх, вищих навчальних закладах, осіб, призваних на строкову військову службу), та фізичних осіб — підприємців, які обрали спрощену систему оподаткування та є платниками єдиного податку першої групи, до сукупного доходу за кожний місяць враховується дохід на рівні прожиткового мінімуму, встановленого для працездатних осіб на відповідний місяць.
Для фізичних осіб — підприємців, які обрали спрощену систему оподаткування та є платниками єдиного податку другої групи, до сукупного доходу за кожний місяць враховується дохід на рівні двох прожиткових мінімумів, установлених для працездатних осіб, для фізичних осіб — підприємців, які обрали спрощену систему оподаткування та є платниками єдиного податку третьої групи, — трьох прожиткових мінімумів, установлених для працездатних осіб.

Порядок продовження отримання пільг:

Пільговики, до сукупного доходу сім’ї яких входять доходи, (крім пенсії та соціальної допомоги), або до складу сім’ї яких входять працездатні особи, подають до структурного підрозділу з питань соціального захисту населення декларацію про доходи сім’ї пільговика за формою згідно з додатком, а також довідки про доходи свої та членів сім’ї (крім довідок про розмір пенсії та соціальної допомоги) за шість місяців, що передують місяцю звернення, або документи, що підтверджують відсутність доходів за такий період.

Порядок прийняття рішення про продовження отримання пільги:

Структурні підрозділи з питань соціального захисту населення (УПСЗ, совбси)  з урахуванням отриманої інформації, звизначають не пізніше вересня 2015 р., у подальшому — протягом десяти днів з дня отримання такої інформації: середньомісячний сукупний дохід сім’ї в розрахунку на одну особу шляхом ділення загальної суми грошових доходів кожного члена сім’ї пільговика за попередні шість місяців на 6 і на кількість членів сім’ї.

У разі коли середньомісячний дохід сім’ї в розрахунку на одну особу не перевищує величину доходу, який дає право на податкову соціальну пільгу, пільговик має право на отримання пільг протягом шести місяців з місяця визначення відповідного права, а у разі визначення права у липні — вересні 2015 р. — протягом шести місяців починаючи з 1 липня 2015 року.

Податкова соціальна пільга з 01.01.2015 року складає 1710 гривень.

У разі коли середньомісячний дохід сім’ї пільговика в розрахунку на одну особу перевищує величину доходу, який дає право на податкову соціальну пільгу, структурний підрозділ з питань соціального захисту населення письмово інформує пільговиків про те, що вони не мають права на отримання пільг і можуть звернутися за житловою субсидією.

Надання пільг припиняється:
-якщо пільговиком приховано або навмисно подано недостовірні дані про доходи будь-кого із членів сім’ї пільговика, що вплинуло на визначення права на пільги, — з місяця, в якому виявлено порушення;
-за заявою пільговика — з місяця, що настає за місяцем її подання, якщо інше не обумовлено заявою.
-сума пільги, перерахованої (виплаченої) надміру внаслідок свідомого подання пільговиком документів з недостовірними відомостями, повертається ним на вимогу структурного підрозділу з питань соціального захисту населення.
— у разі коли пільговик добровільно не повернув надміру перераховану (виплачену) суму пільги, питання про її стягнення вирішується у судовому порядку

Tags: , ,

Що являє собою справедлива сатисфакція?

Якщо Суд визнає факт порушення Конвенції або протоколів до неї і якщо внутрішнє право відповідної держави передбачає лише часткове відшкодування, Суд, у разі необхідності, надає потерпілій стороні справедливу сатисфакцію.

Варто знати: справедлива сатисфакція не завжди має грошовий характер. Часто справедливою сатисфакцією суд вважає саме встановлення факту порушення.

Умови справедливої сатисфакції:

  1. Національне право не допускає повного відшкодування наслідків порушення;
  2. Визнання судом необхідності такої сатисфакції.

Акти, що стануть у нагоді:

  • Конвенція про захист прав людини та основоположних свобод;
  • ЗУ «Про виконання рішень та застосування практики Європейського суду з прав людини»;
  • ЗУ «Про виконавче провадження»;
  • Постанова КМУ № 784 від 31 травня 2006 р. «Про заходи реалізації Закону України «Про виконання рішень та застосування практики Європейського суду з прав людини»

Процедурні аспекти виконання рішення ЄСПЛ.

Основні органи: Державна виконавча служба (ДВС), Міністерство юстиції України ( Урядовий уповноважений у справах ЄСПЛ та його Секретаріат), Державна казначейська служба України.

Загалом, виконанням рішення вважаються:

а) виплата Стягувачеві (Заявникові) відшкодування та вжиття додаткових заходів індивідуального характеру;

б) вжиття заходів загального характеру.

Стосовно виконання рішень саме ЄСПЛ, то:

  1. протягом 10 днів від отримання повідомлення Суду про набуття Рішенням статусу остаточного, Секретаріат надсилає стягувачеві повідомлення з роз’ясненнями його прав щодо виконання рішення та оригінальний текст та переклад рішення до ДВС.
  2. ДВС впродовж 10 днів з дня надходження документів відкриває виконавче провадження.
  3. Протягом одного місяця від дня відкриття виконавчого провадження за Рішенням Секретаріат надсилає до Державної казначейської служби постанову про відкриття виконавчого провадження, разом із оригінальним текстом і перекладом Рішення.
  4. Впродовж 10 днів від дня надходження зазначених документів Державна казначейська служба здійснює списання на вказаний стягувачем банківський рахунок, а у разі його відсутності – на депозитний рахунок ДВС.

Виплата відшкодування має бути здійснена у тримісячний строк із моменту набуття Рішенням статусу остаточного, або у строк, визначений у рішенні. У випадку порушення строку на суму відшкодування нараховується пеня.

Які документи потрібно подати до ДВС?

 Стягувач-фізична особа:

  1. Заява про відкриття виконавчого провадження, із зазначенням ПІБ, номеру облікової картки платника податку ( ідентифікаційного коду), назви та місцезнаходження банку, номеру рахунку в банку, коду МФО банку, в якому відкрито рахунок.
  2. Довідка з банку, де відкрито рахунок стягувача із зазначенням повної назви банку, філії/відділення, їхньої адреси,  коду МФО банку, номера транзитного рахунку банку (за наявності), номера особового (карткового) або поточного рахунку стягувача, код ЄДПРОУ банку.
  3. Копія довідки про присвоєння облікової картки платника податків (ідентифікаційного коду).
  4. Копія всіх сторінок паспорту.

Стягувач- юридична особа:

Заява на офіційному бланку з підписом керівника юридичної особи, скріплена печаткою, де зазначається повна назва стягувача, повна назва банку стягувача із зазначенням номеру філії або відділення, місцезнаходження банку стягувача, код МФО банку стягувача, код ЄДПРОУ банку стягувача, код ЄДПРОУ стягувача.

Зверніть увагу!

  • У разі смерті стягувача, разом із вищезазначеними документами подається нотаріально засвідчені копії документів, що підтверджують право на спадщину.
  • У разі якщо заяву про виконання рішення подає представник стягувача, разом із документами, необхідними для перерахування коштів надається оригінал довіреності.
  • Відповідно до Закону, неподання такої заяви не є перешкодою для виконання рішення, проте може призвести до затримок у його виконанні, що не стане підставою для нарахування пені. У випадку неподання такої заяви сума справедливої сатисфакції перераховується на депозитний рахунок ДВС, так само, як і у випадку смерті (ліквідації) стягувача або неможливості визначити місцезнаходження заявника.
  • Кошти можуть бути перераховані на рахунок стягувача або його правонаступників за умови відповідного оформлення документів.
  • У випадку порушення строку виконання рішення ЄСПЛ ДВС має повідомити про причини такої затримки Секретаріат.

Tags: ,